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大件運(yùn)輸行業(yè)“喬布斯”管不好你的企業(yè)?

添加時(shí)間:2016-11-09 14:30 來源:淳遠(yuǎn)國際物流 作者:

  一手創(chuàng)立了蘋果公司、將瀕臨倒閉的公司從死亡線拉回來、推動(dòng)蘋果成為市值最高的企業(yè),喬布斯和他的蘋果在許多人眼里就是一個(gè)神話,而《喬布斯傳》的熱賣也應(yīng)證了這一點(diǎn)。

  許多大件運(yùn)輸車企業(yè)管理者在讀了《喬布斯傳》之后都希望學(xué)習(xí)其管理方式,或者引入“喬布斯式”的管理牛人來提升企業(yè)管理水平。但國外的管理方式、管理人才是否能適合國內(nèi)企業(yè)?這是一個(gè)很大的疑問。

  國外的那套企業(yè)管理模式,在經(jīng)過了那么多年發(fā)展后已經(jīng)被大多數(shù)企業(yè)、員工所接受,但是在國內(nèi)企業(yè)的管理尚處初級(jí)階段,急于照搬國外的模式無異于拔苗助長(zhǎng)。

  在國外,企業(yè)都有非常明確的組織架構(gòu)和權(quán)限分配,遇到問題只需要和相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,而國內(nèi)的情況則復(fù)雜的多,往往是“牽一發(fā)而動(dòng)全身”。加之國內(nèi)企業(yè)普遍存在的溝通效率問題,使得那些身懷絕技的洋高管,在關(guān)鍵時(shí)刻找不到人,辦不了事。

  溝通不暢!——我國70%企業(yè)面對(duì)的難題!

  有研究調(diào)查顯示,中國大件運(yùn)輸企業(yè)管理中70%的問題源自溝通不暢,并且中國70%的企業(yè)缺少溝通。這是一組相當(dāng)震撼的數(shù)字,充分顯示了溝通在企業(yè)管理中的重要性。但遺憾的是,該問題始終未能引起企業(yè)的足夠重視。

  國內(nèi)大件運(yùn)輸企業(yè)在管理溝通方面存在的問題,可以分為三方面,河南發(fā)祥大件運(yùn)輸小編簡(jiǎn)單的說一下!

  1、內(nèi)部溝通渠道不完善,員工工作無法正常開展

  員工工作目標(biāo)要求、所要承擔(dān)的責(zé)任向誰詢問?員工在日常工作中遇到問題找誰溝通?完成工作后找誰審核?如何找到其他部門的負(fù)責(zé)人?……

  這一系列的問題都是企業(yè)中最常發(fā)生的問題,由于缺乏統(tǒng)一的溝通平臺(tái),員工工作中的問題很難找到解答,如果沒有完善的溝通渠道,員工的正常工作將受到很大程度的影響。

  2、信息溝通反饋機(jī)制不健全,管理者無法掌握最新進(jìn)展

  國內(nèi)企業(yè)中普遍缺少信息反饋機(jī)制,管理者發(fā)布某項(xiàng)決策后,無法第一時(shí)間掌握最新的進(jìn)展,這樣的效率絕對(duì)是無法快速響應(yīng)市場(chǎng)需求,也許商機(jī)就在等到反饋信息的過程中悄悄流失。

  3、信息傳播過程出現(xiàn)扭曲,造成企業(yè)損失

  大多數(shù)企業(yè)中,信息都是經(jīng)過逐層傳播的,這種傳播方式的弊端在于信息在傳遞過程中會(huì)出現(xiàn)流失、甚至扭曲的現(xiàn)象。舉個(gè)例子,某房地產(chǎn)企業(yè)的管理者解讀房產(chǎn)新策后,決定以觀望為主,各地門店可以掌握一個(gè)度進(jìn)行調(diào)價(jià)。但當(dāng)信息經(jīng)過一層層傳遞到門店方可能就變成了“自行掌握價(jià)格幅度進(jìn)行調(diào)價(jià)”。很明顯,信息中的關(guān)鍵要素被曲解,直接造成了企業(yè)的損失。

  所以,企業(yè)要想突破目前的管理瓶頸,當(dāng)務(wù)之急還是要從最基本的管理溝通開始。

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